Informations communisme: Présentation de Trader Joe’s United – Tempête

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Sarah Beth Ryther présente le syndicat indépendant Trader Joe’s United, lors d’un rassemblement communautaire le 6 août 2022 à Minneapolis, Minnesota. Le magasin du centre-ville de Minneapolis est récemment devenu le deuxième Trader Joe’s syndiqué du pays.

ONous devons commencer par reconnaître la terre sur laquelle nous nous trouvons, qui appartient en premier, en dernier et toujours aux Dakota, aux Anishinaabe et aux autres peuples autochtones qui ont vécu et continuent de vivre ici depuis des temps immémoriaux.

Nous sommes ici aujourd’hui pour vous présenter notre tout nouveau syndicat, Trader Joe’s United. Nous avons décidé de franchir cette étape énorme ensemble en tant qu’employés parce que nous méritons de meilleurs salaires, avantages sociaux et conditions de travail. Nous croyons qu’un syndicat nous aidera à réaliser toutes ces choses, et nous savons aussi que nos voix comptent. Nous savons parce que nous sommes vraiment doués pour parler. Toute la journée, dans notre magasin, situé à un pâté de maisons sur Washington Ave., nous nous parlons, ainsi qu’aux clients qui y font leurs achats. Nous apprenons les uns des autres et offrons de petites gentillesses, et finalement, nous construisons une communauté. Nous savons tous que notre collègue Iman, qui est actuellement dans les airs en route vers le Somaliland pour rendre visite à sa famille, nous fera un câlin chaque fois qu’elle nous verra. Nous savons que la fille de notre collègue Michelle aime beaucoup Animal Crossing en ce moment, et qu’en plus d’être en train d’obtenir son doctorat en santé publique, notre collègue Ronnie est aussi un petit-fils très dévoué. Nous savons également quels résidents des appartements à l’étage se promèneront en pyjama et Crocs pour nous raconter ce qui se passe dans leur vie.

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Graphic for Trader Joe’s United.

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Graphique pour Trader Joe’s United.

Depuis que nous avons commencé à nous organiser, au début du printemps, nous avons eu un million et une conversations entre nous et avec vous, notre communauté, sur ce que nous devons faire pour améliorer notre lieu de travail. Nous avons parlé à Jonny de l’Association nationale des facteurs et à Jess des Travailleurs unis de l’alimentation et du commerce, à Dan de la Fédération des enseignants de Minneapolis et à Kathy de l’Association des infirmières du Minnesota, parmi d’innombrables autres. Nous avons eu des conversations dans des cafés, des arrière-cours et des salons, à l’extérieur du magasin les nuits après un long quart de travail et lors de promenades au bord du fleuve Mississippi. Nous avons posé des questions vraiment basiques, comme, qu’est-ce qu’un syndicat ? Et des questions plus difficiles, comme quelle est, en termes granulaires et concrets, notre vision sur cinq ans pour les travailleurs de Trader Joe ?

Mais cette histoire et les circonstances qui nous ont réunis ici sous la pluie aujourd’hui sont tellement plus importantes que n’importe lequel d’entre nous. Avant que le terrain sur lequel nous nous trouvons ne soit volé, la chute d’eau où se trouve maintenant le pont en arc de pierre était aussi grande que les chutes du Niagara. Il y avait tellement de bisons qui broutaient qu’on ne pouvait pas voir le sol. Il est humiliant d’imaginer à quoi ressemblait le paysage avant le destin manifeste, et une leçon de contraste de penser à Downtown East au plus fort du boom de l’industrie de l’usine au milieu des années 1800. En 1903, les travailleurs de la farine du moulin Washburn Crosby, juste là-bas, se sont mis en grève. Ils ont demandé des journées de travail de huit heures et un salaire équitable entre les sexes. En fin de compte, ils n’ont pas obtenu ce qu’ils méritaient, mais leurs efforts restent une partie importante de l’histoire du travail à Minneapolis. Quelques décennies plus tard, des travailleurs ont sacrifié leur vie lors de la grève des Teamsters de 1934, un sacrifice que nous venons de commémorer le mois dernier. Les Teamsters se sont appuyés sur les travailleurs de menuiserie pro-syndicats qui les ont précédés, tout comme nous tous ici sommes redevables à leur héritage.

La pièce en production au Guthrie (Théâtre de Minneapolis) en ce moment s’appelle Sweat, écrite par la double dramaturge lauréate du prix Pulitzer, Lynn Nottage. Il se déroule au début des années 2000, et il s’agit d’un groupe d’ouvriers d’usine qui luttent contre les forces économiques invisibles et écrasantes qui guident leur vie.

« Je me souviens du feu dans ta voix et de ce que ça m’a fait ressentir. » Chris, l’un des personnages, dit à son père, Brucie, alors qu’il se souvient avoir vu une grève à l’usine quand il était enfant. «Après l’école, mes amis et moi sommes allés à vélo à l’usine et vous avons regardé faire du piquetage. Vous ressembliez à des guerriers, les bras liés, debout ensemble.

L’histoire qui se déroule sur la scène d’à côté est la même que celle que nous vivons à Minneapolis aujourd’hui, et même dans tout le pays. Concrètement, c’est attendre en vain le bus qui ne vient jamais, et devoir payer un Uber qui coûte plus cher que ce que vous gagnez en une heure. C’est manger des ramen trois fois par jour même si vous travaillez dans une épicerie. C’est donner du plasma sanguin pour faire un loyer. Et ce sont les travailleurs de Starbucks sur la 47e et Cedar en grève parce que leur entreprise refuse de négocier. Cette histoire, où des gens ordinaires se tiennent ensemble sur des lignes de piquetage et lors de rassemblements et forment de nouveaux syndicats et luttent ensemble – malgré le fait que c’est toujours difficile – cette histoire continuera d’être racontée, car nous continuerons à tenir les entreprises responsables.

Il y a une autre histoire ici. Trader Joe’s Corporate a convaincu le public qu’une entreprise multimilliardaire fera passer les intérêts de ses travailleurs avant le profit de son propre gré. Cette semaine, nous votons pour démanteler ce récit. Derrière l’écran de fumée des TikToks viraux mettant en vedette le dernier produit de nouveauté de Trader Joes, il y a des travailleurs qui luttent pour planifier l’avenir en raison de la réduction de leurs avantages sociaux, des travailleurs qui ont été expulsés de leurs plans de soins de santé lorsqu’ils ont reçu un diagnostic de cancer et des travailleurs qui ne se sentent pas en sécurité parce que Trader Joe’s Corporate a refusé d’adopter des mesures de sécurité simples. Nous devons échanger cette magie fabriquée contre la réalité. Parce que nous savons que peu importe à quel point une entreprise essaie de blâmer les gros problèmes structurels sur les individus, la direction de bas niveau ou les magasins uniques, peu importe à quel point ils rejettent les problèmes de sécurité parce qu’ils prétendent qu’un quartier est un endroit «difficile», ou combien fois qu’ils disent qu’ils traitent bien leurs travailleurs, nous connaissons la vérité. Nous rejetons leur récit. Et nous choisissons d’écrire notre propre histoire. Nous sommes fiers d’être ici avec vous dans le quartier que nous aimons, plaidant pour notre avenir et l’avenir de millions d’autres travailleurs à travers l’Amérique.

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