Politique à gauche: Les premiers centres de prévention des surdoses de l’histoire des États-Unis votent pour se syndiquer

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Les travailleurs d’OnPoint NYC ont officiellement déposé leur demande de reconnaissance syndicale volontaire le jeudi 8 décembre. Les travailleurs, qui demandent la reconnaissance syndicale auprès du New England Joint Board of UNITE HERE, appellent leur syndicat OnPoint United. Ils se battent pour un syndicat mur à mur, une plus grande sécurité d’emploi pour les employés, de meilleurs soins de santé et une démocratisation du lieu de travail.

Les travailleurs syndiqués reconnaissent le droit de chaque travailleur à un syndicat. Dans leur lettre de reconnaissance syndicale, ils écrivent :

OnPoint NYC se targue à juste titre d’avoir une main-d’œuvre composée d’un large éventail de personnes, dont beaucoup ont une expérience de vie diversifiée, dont certaines ont déjà été incarcérées et dont beaucoup viennent de divers niveaux d’éducation ou de formation. Nous reconnaissons que, quels que soient leurs antécédents professionnels, leur niveau de formation ou leur statut scolaire, tous les travailleurs ont droit à un syndicat.

OnPoint NYC est le résultat d’une fusion récente entre New York Harm Reduction Educators (NYHRE) et Washington Heights Corner Project (WHCP), deux organisations de longue date de réduction des risques à East Harlem et Washington Heights. Il travaille à améliorer la santé et le bien-être des personnes marginalisées qui consomment des drogues ou se livrent au travail du sexe. L’organisation est l’exploitant des deux premiers sites de consommation de surdoses du pays et a récemment annoncé qu’elle était intervenue dans plus de 600 surdoses depuis son premier anniversaire. Sur ces sites, les participants peuvent utiliser des drogues en toute sécurité sous surveillance médicale et obtenir des fournitures sûres pour l’utilisation de drogues, des mesures éprouvées pour sauver des vies dans le monde entier. Les sites d’OnPoint NYC fournissent un certain nombre d’autres services, notamment des soins médicaux complets, la gestion de cas, des soins de santé holistiques et l’acupuncture.

OnPoint NYC n’est pas la première organisation de réduction des risques à déposer une demande de reconnaissance syndicale aux États-Unis. Housing Works, une autre organisation basée à New York, s’est récemment syndiquée et les travailleurs de VOCAL-NY ont soumis leurs demandes de reconnaissance syndicale en octobre dernier. Ces syndicalisations s’inscrivent dans le contexte du sentiment pro-syndical persistant aux États-Unis.

Les travailleurs d’OnPoint NYC sont confrontés à l’héritage de la guerre contre la drogue raciste, anti-travailleurs et anti-pauvres qui attaque quotidiennement des personnes majoritairement pauvres, racialisées et ouvrières. La guerre contre la drogue a favorisé la criminalisation des drogues et de leur consommation au détriment d’une approche axée sur la santé publique et la réduction des méfaits. Les travailleurs syndiqués doivent faire face aux conséquences d’un système capitaliste qui crée la pauvreté, l’inégalité, la souffrance psychologique et la dépendance.

Sous le capitalisme, cependant, divers services sociaux, y compris les services de réduction des risques fournis par les employés d’OnPoint NYC, sont privatisés au lieu d’être socialisés pour le bien public sous le contrôle des travailleurs et de la communauté. En tant que membre de Left Voice et médecin à OnPoint NYC, Michael Pappas déclare :

OnPoint NYC s’efforce de fournir un espace humanisant aux personnes consommant des substances. Il existe une relation intéressante ici, car les services fournis par OnPoint NYC sont utiles au système capitaliste d’une certaine manière, car il est idéal pour la classe dirigeante de garder le résultat final du capitalisme – pauvreté, sans-abrisme, souffrance psychologique, etc. – hors de vue du public. pour la facilitation continue de l’accumulation privée dans le cadre du système. En même temps, en traitant les personnes qui consomment de la drogue avec amour, compassion et respect et en exigeant qu’elles soient traitées comme des humains, nous pouvons nous battre pour montrer que nos participants, ainsi que le public en général, méritent un système meilleur que le capitalisme.

Alors que les travailleurs d’OnPoint NYC se battent pour leur reconnaissance syndicale et que l’industrie de la réduction des risques rejoint le mouvement syndical, les travailleurs du secteur pourraient avoir la possibilité d’intensifier leurs revendications au-delà des protections sur le lieu de travail pour affronter le capitalisme, le système qui crée les diverses formes de souffrance les travailleurs de la réduction des méfaits voient chaque jour. Dans notre lutte contre le capitalisme, il doit également y avoir une reconnaissance du rôle des ONG pour aider à masquer la violence de l’État capitaliste, qui sert à gérer et à protéger les affaires de la bourgeoisie. Les entreprises à but lucratif et à but non lucratif finissent par exploiter les travailleurs et mettent souvent des signes de dollar sur la vie des gens.

La syndicalisation, en particulier des travailleurs qui font partie de la communauté elle-même, est un premier pas vers un système plus solide de contrôle des travailleurs et de la communauté. La syndicalisation d’OnPoint NYC pourrait illustrer à d’autres agences de services sociaux comment les non-syndiqués peuvent s’organiser. Nous avons besoin d’un système où les travailleurs, les patients et les membres de la communauté contrôlent leurs lieux de travail et leurs soins, et non les patrons.

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Voix gauche

Journalisme militant, politique révolutionnaire.

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